Potencial en la identidad del líder y rasgos de valores personales

  • Fondo Editorial UIGV Universidad Inca Garcilaso de la Vega
  • Doris Elida Fuster Guilén
  • Juan Pablo Vílchez Miranda
  • Jessica Paola Palacios Garay
  • Ronald Hernández Vásquez
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.32544/psicologia.v8i1.686

Resumen

La investigación tiene como propósito reconocer
el potencial en la identidad del líder relacionados
a los rasgos de valores personales de estudiantes
universitarios, identifi cados como conjunto de
ideales y factores que permite alcanzar el desarrollo
personal y profesional en concordia con los que
lo rodean. La investigación corresponde al paradigma
positivista, enfoque cuantitativo, método
hipotético deductivo, de tipo de estudio sustantivo,
diseño de investigación no experimental, la
población estuvo constituido por 998 estudiantes
de seis escuelas profesionales, la muestra 278, los
instrumentos de investigación fueron válidos y
confi ables. El resultado muestra que el potencial
en la identidad del líder dependerá de la formación,
decisión y la práctica de valores personales
que asuman los estudiantes universitarios.

Publicado
2020-06-23
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EDITORIAL UIGV, Fondo et al. Potencial en la identidad del líder y rasgos de valores personales. Revista Peruana de Psicología y Trabajo Social, [S.l.], v. 8, n. 1, p. 11, jun. 2020. ISSN 2304-165X. Disponible en: <http://revistas.uigv.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/686>. Fecha de acceso: 28 sep. 2020 doi: https://doi.org/10.32544/psicologia.v8i1.686.