La Informalidad laboral en el Perú

  • Fondo Editorial UIGV Universidad Inca Garcilaso de la Vega
  • Vicenta Irene Tafur Anzualdo

Resumen

El problema en el Perú no es precisamente la falta de empleo, sino su alta informalidad. Las unidades económicas claves para la actividad empresarial, entre las que se encuentran las Mype son las que generan mayor cantidad de puestos de empleo en el país; sin embargo, en ellas se concentra la mayor tasa de informalidad laboral. Para los jóvenes, la tasa de informalidad llega al 78% por lo que se hace necesario crear e implementar políticas públicas para la formalización laboral, tomando en cuenta la política socio-laboral y la económica, analizando los cambios en el salario mínimo para evitar efectos negativos al sector laboral y desarrollando una cultura económico-laboral para una mejor toma de decisiones sobre la materia. Políticas que articulen mecanismos concretos para el fomento de la productividad en las empresas partiendo del necesario fortalecimiento de la Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del empleo (CNTPE), para mejorar las políticas públicas en materia laboral.

Publicado
2020-06-20
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EDITORIAL UIGV, Fondo; TAFUR ANZUALDO, Vicenta Irene. La Informalidad laboral en el Perú. Exégesis, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 7, jun. 2020. ISSN 2077-012X. Disponible en: <http://revistas.uigv.edu.pe/index.php/exegesis/article/view/668>. Fecha de acceso: 28 sep. 2020
Sección
Artículos originales